从入职当月起公司按照国家及北京市相关规定为所有员工购买五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积。
员工在法定假日之外，还有享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假、其他公假等。年假5-15天。
员工在外地出差时每天可获补助。
入职当月起员工每月发放保密津贴。
员工享受午餐、晚餐、加班餐补。
公司每年为员工提供一次全面的健康体检。
根据岗位需求，公司采取定额报销通讯费用。
员工因业务需要、参加公司活动、加班等享受交通费补贴，员工工作日交通费补贴。
公司每年有正常的调薪流程，根据员工的工作业绩进行合理的调整。工资人均增长幅度大于北京市同行业、同性质、同规模企业的平均水平,以确保员工安心工作，无后续之忧。
为满足公司人才需求，公司鼓励员工推荐合适人才，被举荐人员一经聘用且转为正式员工后，公司将对推荐人员给予现金奖励。
员工每年年终可享受公司年终绩效奖金和项目奖金。
在公司工作期间申请发明专利、新型实用专利等并获得授权的员工都将获得公司的现金奖励。
公司每年组织1～2次外出旅游活动。
亲子活动，单身联谊，长跑活动，羽毛球比赛，摄影比赛等每年组织十余次。
为表示对员工生日的祝福，公司为过生日的员工统一发放生日贺卡及蛋糕卡。
公司在妇女节、端午、中秋等节日会发放过节礼品。
公司茶水间内长期供应咖啡、饮料、茶品，按季节供应新鲜水果。
公司各部门定期组织员工聚会等。
公司在员工结婚、喜得贵子、住院、直系 Func1(); Func2(); Func3(); ..... }亲属去世等情况发生时，向员工发放礼金表示关怀。
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